和風(fēng)細雨 | 金風(fēng)環(huán)保中南分公司一線文化賦能活動
2022-07-27
觸摸科技文化，增強自信力量，2022年6月17日，由金風(fēng)環(huán)保人力資源部協(xié)同金風(fēng)科技企業(yè)文化部組織的“和風(fēng)細雨一線文化行”系列活動來到中南分公司湖北荊州，金風(fēng)科技副總裁兼金風(fēng)環(huán)保董事長劉日新、金風(fēng)環(huán)保副總經(jīng)理楊金龍、金風(fēng)科技健康管理專家、金風(fēng)健康操創(chuàng)始人范積文、金風(fēng)科技企業(yè)文化部部長李天楷及企業(yè)文化部齊琳超親臨現(xiàn)場，帶領(lǐng)中南分公司30多名核心骨干，進行了一場別開生面的文化賦能活動。
“創(chuàng)造價值，成就人生，做更好的自己……”，隨著金風(fēng)環(huán)保副總經(jīng)理楊金龍鏗鏘有力的開場白，拉開了金風(fēng)環(huán)保“和風(fēng)細雨一線文化行系列活動”第一站——中南站的序幕。首先，由金風(fēng)科技健康管理專家、金風(fēng)健康操創(chuàng)始人范積文老師帶來的健身運動，瞬間點燃了伙伴們的熱情，通過范老師熱情洋溢的言傳身教，大家不但深刻領(lǐng)悟到了健康的重要性，更對金風(fēng)健康文化的內(nèi)涵有了切身的體會。而接下來由金風(fēng)科技企業(yè)文化部部長李天楷帶領(lǐng)大家進行的團建活動，更讓大家認識到了團隊的力量，要讓團隊發(fā)揮最大的優(yōu)勢，就要清楚了解每一位成員的個性和優(yōu)缺點，快速精準(zhǔn)的進行團隊布局。同時，在團隊出現(xiàn)執(zhí)行力、配合度不足時，要及時進行協(xié)調(diào)高效的處理。
在述職宣貫環(huán)節(jié)中，金風(fēng)環(huán)保副總經(jīng)理楊金龍對環(huán)保戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃作了詳細部署，他指出，水廠不僅要聚焦污水處理行業(yè)本身，更應(yīng)通過水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，服務(wù)好客戶，站在客戶角度進行業(yè)務(wù)拓展和開發(fā)，積極提升精益管理能力和水平的同時，推動環(huán)保業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。另外，參加本次活動的人員都是金風(fēng)企業(yè)文化的宣傳員、教練員，要將金風(fēng)寶貴的文化內(nèi)核傳遞給每一位基層員工，建立自覺、主動、積極的工作態(tài)度，保持開放的學(xué)習(xí)心態(tài)，并要對公司戰(zhàn)略方向、個人職責(zé)定位等有深刻的理解和思考。
金風(fēng)科技副總裁兼金風(fēng)環(huán)保董事長劉日新，在活動最后強調(diào)，集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃明確將水務(wù)環(huán)保列入“1231”核心發(fā)展業(yè)務(wù)，要打造一個全新的水務(wù)環(huán)保，做強總部、做實分公司、做精水廠。要做強、做實、做精，就要與自己對標(biāo)，與歷史對標(biāo)，與行業(yè)對標(biāo)，更要有開闊的視野，做到崗位與業(yè)務(wù)相結(jié)合，打造自身的核心優(yōu)勢。
通過此次文化賦能活動的學(xué)習(xí)和交流，中南分公司的伙伴們進一步了解了金風(fēng)文化，對企業(yè)愿景、使命、核心價值觀和公司戰(zhàn)略發(fā)展有了更加深刻的認識。而文化賦能更是一個長期持續(xù)的過程，后續(xù)“和風(fēng)細雨一線文化行”活動將與金風(fēng)環(huán)保所有一線員工，繼續(xù)追夢、奮楫揚帆，把金風(fēng)文化理念轉(zhuǎn)化為核心競爭力，推動金風(fēng)環(huán)保高質(zhì)量發(fā)展。
